「 健康保険法 」 一覧
健康保険法および船員保険法における標準報酬月額・標準賞与額の上限改定（平成28年4月1日から）
「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律」が平成27年5月29日に公布されました。それにより、平成28年4月1日から健康保険および船員保険の標準報酬月額の上限が引上
傷病手当金の受給と社会保険料の徴収方法
出産・育児と異なり、病気やケガの休業の場合は社会保険料の免除はありませんので、給与の支払いがなくても負担金は支払わなければなりません。 傷病手当金とは？ 傷病手当金は病気やケガで仕事ができ
就職後の国民健康保険から社会保険への移行について
就職が決まった場合の、国民健康保険から新たな医療保険制度への加入手続きについて考えてみましょう。 就職が決まっても、就職先が社会保険の適用事業所ではない場合や、就労条件が短時間労働（1週間あたり
退職後の傷病手当金と失業等給付（雇用保険の基本手当）は併給できるのか？
退職後の傷病手当金を受給できる方の中には雇用保険の基本手当の支給要件を満たしている方もいるでしょう。そこで退職後の傷病手当金と雇用保険の基本手当は同時に受給することができるのか？を考えてみたいと思いま
社会保険Q&A ～第三者の行為による治療費～
Q. 交通事故で車をぶつけられケガをしました。保険証を使い治療しましたが、何か手続きはいるのでしょうか? A. 交通事故や暴力行為など、第三者の行為による負傷で保険証を使い治療を受け
社会保険Q＆A 【健康保険】
Q.鍼灸施術（はりきゅう、マッサージ等）に健康保険は適用されるのでしょうか？ A.健康保険が適用される鍼灸施術（はりきゅう、マッサージ等）には、その施術対象疾患が限定されています。はりきゅう等の
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