*

ストレスチェック制度(平成27年12月1日施行)

公開日: : 労働安全衛生法, 法改正情報

メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、50人以上の労働者を常時雇用する全ての事業場に、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法律(通称:ストレスチェック義務化)」が平成27年12月1日から施行になります。

HIRO_dasdsfa5

ストレスチェックって何?

ストレスチェックとは、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促すものです。

検査は、労働者からストレスに関する質問票に記入してもらい、それを分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べます。

労働者が50 人以上いる事業所では、平成27 年12 月から、毎年1回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務となります。

※労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者や、契約期間が1年未満の労働者は義務の対象外です。

何のためにやるのか?

個人のメンタル不調のリスクを低減させ、検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価し、仕事の軽減など職場環境の改善につなげるとこで、ストレス要因そのものも低減させるものです。

その過程で、メンタル不調のリスクの高い人を早期に発見し、医師による面接指導につなげることで、「うつ」などのメンタルヘルス不調を未然に防止する仕組みです。

いつまでに何をやればいいのか?

平成27年12 月1日から平成28 年11 月30 日までの間に、全ての労働者に対して1 回目のストレスチェックを実施しなくてはなりません。

ストレスチェックの結果の通知を受けた労働者のうち、高ストレス者として面接指導が必要とされた労働者から申出があった場合は、医師による面接指導を行うことが事業者の義務になります。

ストレスチェック制度は、以下の手順で進めていきます。20151126165933-0001

気をつけなければいけないこと

・労働者が安心してストレスチェックを受けられるように、労働者の個人情報を適切に保護し、情報の取扱いに留意するとともに不利益な取扱いに注意しなければなりません。

・本人の同意を得て検査結果を把握した場合は、この記録の結果を作成し5年間保存しなければなりません。

・検査・面接指導の実施状況などについて、毎年一回定期的に、所轄労働基準監督署に報告しなければなりません。

↓ランキング参加しています!
にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ

スポンサーリンク

関連記事

被扶養者認定における兄姉の同居要件が廃止になる【平成28年10月1日施行】

健康保険法および船員保険法における被保険者兄姉等の扶養認定については、兄姉と弟妹の間に差が設けられて

記事を読む

雇用保健法の一部が改正され、育児休業給付の拡充が行われました。【平成26年4月1日施行】

育児休業給付(休業開始前の賃金に支給日数を乗じて得た額の50%を支給)について、1歳未満の子を養育す

記事を読む

所在不明の年金受給者に係る届出が義務化されました

 年金の支給を受けている方の所在が明らかでなくなった場合、今までは届出不要でしたが、改正後はその方と

記事を読む

高額療養費制度が変わりました。(平成27年1月診察分より)

平成27年1月診察分より、高額療養費の自己負担限度額について、負担能力に合う負担を求める観点から、7

記事を読む

平成30年1月から「移転費」の支給対象者の要件が拡充!【平成30年1月1日施行】

平成29年3月31日に成立した「雇用保険法等の一部を改正する法律」により、UIJターンを希望する者を

記事を読む

専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案【施行予定:平成27年4月1日】

「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案」(有期雇用特別措置法案)が平成26年11

記事を読む

中小企業の育児休業取得・職場復帰を支援するための「育児復帰支援プランコース」を創設【平成27年2月1日施行】

厚生労働省は、2月1日「雇用保険法施行規則の一部を改正する省令」を施行しました。 中小企業にお

記事を読む

労働安全衛生法の一部を改正する法律【平成26年6月25日公布】

労働者の安全と衛生の基準を定めた労働安全衛生法が8年ぶりに改正されました。   主

記事を読む

未支給年金の請求権者の範囲が拡大されました。

未支給年金を請求することができる遺族の範囲を広げる改正が行われました(平成26年4月1日施行)

記事を読む

有期労働契約から無期労働契約への転換/特例のポイント

労働契約法の改正に伴い、有期労働契約が通算で5年を超え反復更新された場合には、労働者の申込みにより、

記事を読む

スポンサーリンク

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


スポンサーリンク

平成30 年度の年金額改定 ~年金額は昨年度から据え置き~

総務省からの、「平成29 年平均の全国消費者物価指数」(生鮮食品を含む

現物給与の価額が改定 【平成30年4月~】

厚生年金保険および健康保険の被保険者が、労働の対償として通貨以外のもの

雇用保険二事業助成金の整理統合【平成30年4月1日~】

厚生労働省は、「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する

平成30年度の雇用保険料率は前年度から据え置き【平成30年4月1日~】

平成30年4月1日から平成31年3月31日までの雇用保険料率は前年度か

労災保険料率が改定されました!【平成30年4月1日施行】

労災保険料率が、平成30年4月1日より改定されました。内容は以下の通り

→もっと見る

  • 【生涯学習のユーキャン】

    テレビCMなどで有名な「生涯学習のユーキャン」は、趣味・検定・資格など幅広いジャンルの講座を取り扱う通信教育最大手の会社です。

    【LEC東京リーガルマインド】


    LEC東京リーガルマインドは、語学・不動産・福祉・簿記・法律などの講座を持つ老舗の資格学校です。特に法律系の資格に強く弁護士や司法書士などの合格はトップクラスで、法科大学院も開設しています。

    【資格の学校TAC】

    資格の学校TAC(タック)は、公認会計士や税理士など会計系の資格に強く合格率はトップクラスです。25年以上の豊富な指導実績があり、社会人でも無理なく合格スキルが身に付くよう戦略的なカリキュラムが用意されています。

    【資格の大原】
    資格の大原 社会保険労務士講座
    資格の大原は、学校法人なので学校運営・講座運営がとてもしっかりしています。コースの中に法改正講座や過去問題集、横断整理の教材などが全て入っているので安心して勉強に取り組めます。

    【通信教育のフォーサイト】


    通信教育に特化しているからこそ可能となる割安な価格。フルカラーで分かりやすいテキスト。満点を目指す勉強ではなく合格ラインをクリアすることに主眼を置く効率のいい勉強方法で高い評価を得ています。

    【資格講座のエル・エー】

    L・A(エル・エー)は2006年に設立された通信教育専門の会社です。通信教育専門とすることで、コストを下げオンライン講義付きで「99,000円」という大幅な低価格を実現しています。

    【ケイコとマナブ.net】



    「ケイコとマナブ.net」は、自宅近くの資格学校所在地や講座情報を簡単に探せ、資料請求もスムーズに出来ます。

    【資格を取るなら!総合資格ナビ】



    総合資格ナビは行政書士、社労士、簿記、公認会計士、宅建などをはじめとして、各種資格取得のための講座情報を掲載し無料で資料請求できるサイトです。

  • にほんブログ村 資格ブログ 社労士試験へ

PAGE TOP ↑